Carcano Logistics

CULTURA AZIENDALE

Cultura Aziendale Carcano Logistics

La cultura aziendale di Carcano Logistics guida lo sviluppo delle attività di logistica e trasporti, definendo un modello organizzativo fondato su responsabilità, competenze e attenzione ai processi operativi.

Nel tempo, l’azienda ha costruito una struttura solida e organizzata, in grado di garantire continuità, qualità del servizio e affidabilità, operando in modo coordinato lungo tutta la filiera logistica.

Responsabilità e visione d’impresa (CSR)

Per Carcano Logistics la Responsabilità Sociale d’Impresa (CSR) non rappresenta un’attività accessoria, ma un principio guida che orienta ogni scelta strategica e operativa.

L’azienda crea valore non solo economico, ma anche sociale e ambientale, contribuendo allo sviluppo sostenibile del territorio e delle comunità in cui opera. La crescita aziendale si sviluppa nel rispetto delle persone, dell’ambiente e delle regole, integrando la sostenibilità nei processi decisionali e promuovendo un modello di business basato su etica, trasparenza e innovazione.

Carcano Logistics

CONOSCI IL TEAM

Presidente c.d.a. e datore di lavoro

Luigi giovanni carcano

Vice presidente & direttore generale

Giacomo baldelli

Amm.re delegato & responsabile amministrativo

Sabrina macrì

Responsabile hr & customer service

Maria nastasi

Responsabile ufficio acquisti - contabilità e tesoreria

Daniela reato

Responsabile it

Giovanni scodro

Studio di architettura interna

Chiara paleari

Responsabile hub di oleggio

Romano santandrea

Responsabile filiale di bologna & ufficio traffico

Marco zanotti fragonara

Logistics engineer

Rodolfo rubino

Senior logistics & supply chain specialist

Antonella galati

Senior logistics & supply chain ​​specialist

Carlo pelli

Ufficio traffico

Luigi greggio

Presidente

Maffina Adriano

Responsabile Risorse Umane e Qualità

Lodetti Sabrina

Capo reparto

Crosta Tiziana

Impiegato di produzione -referente qualità

Scamarda Fabio

Impiegato logistico

Adreani Matteo

Le persone al centro dell’organizzazione

Il personale rappresenta un elemento centrale nei processi aziendali e contribuisce attivamente alla gestione delle attività di logistica e trasporto.

Carcano Logistics investe nella sicurezza, nella formazione e nello sviluppo delle competenze, garantendo standard operativi elevati e condivisi. L’ambiente di lavoro è inclusivo ed equo, orientato alla collaborazione e alla valorizzazione delle competenze e del contributo individuale.

Sostenibilità nelle attività di logistica e trasporto

La sostenibilità è parte integrante delle attività di logistica e trasporto e si traduce in scelte operative orientate all’efficienza, alla riduzione delle emissioni e alla gestione ottimizzata delle risorse.

L’azienda investe nel rinnovamento della flotta con mezzi a basse emissioni, nell’ottimizzazione dei percorsi e nella pianificazione efficiente dei flussi logistici.

Questo approccio consente di migliorare le performance operative e contribuire concretamente alla tutela dell’ambiente e alla riduzione dell’impatto sul territorio.

A supporto dell’impegno ambientale, l’azienda ha già ottenuto risultati concreti:

  • oltre 14.084 kg di CO₂ evitati
  • più di 5.419 kg di materie prime risparmiate

Etica, integrità e trasparenza

L’operato aziendale si fonda su principi di integrità, correttezza, trasparenza e conformità normativa, applicati lungo tutta la catena del valore.

Carcano Logistics adotta procedure e policy interne che garantiscono comportamenti responsabili nei confronti di clienti, fornitori, partner e istituzioni.

Il Codice Etico e la Carta dei Valori definiscono questi principi e guidano le attività quotidiane.

Il 100% del personale è formato sui contenuti del Codice Etico, a garanzia di un’applicazione concreta e coerente dei principi aziendali.

Valore per il territorio e la comunità

Carcano Logistics è consapevole del proprio ruolo nel tessuto economico e sociale e promuove iniziative che generano valore duraturo per il territorio.

L’azienda collabora con stakeholder locali, partecipa attivamente a tavoli di confronto e sostiene progetti legati allo sviluppo sostenibile.

Parallelamente, investe nella valorizzazione culturale attraverso il supporto ad eventi e iniziative artistiche, contribuendo alla crescita della comunità.